單項(xiàng)選擇題合作性高，堅(jiān)持性低的犧牲自己，滿(mǎn)足對(duì)方的和解順應(yīng)策略，這種做法被稱(chēng)為（）
A.退避策略
B.堅(jiān)持策略
C.克制策略
D.妥協(xié)策略
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1.單項(xiàng)選擇題小李原本不同意選張某為優(yōu)秀員工，但是多數(shù)人同意，小李也舉手同意了，這屬于（）
A.常規(guī)行為
B.正當(dāng)行為
C.情感行為
D.從眾行為
2.單項(xiàng)選擇題“以他人為鏡子促進(jìn)自我知覺(jué)的形成”，是社會(huì)心理學(xué)家?guī)炖岢龅模ǎ?/a>
A.公平理論
B.鏡像自我
C.期望理論
D.強(qiáng)化理論
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下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場(chǎng)景中應(yīng)用的描述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
格雷爾認(rèn)為組織變革過(guò)程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展是增進(jìn)組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進(jìn)組織變革的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
年末時(shí)為了完成公司的績(jī)效目標(biāo)，加班情況較多，員工們壓力較大，消極怠工，時(shí)常抱怨。為了調(diào)節(jié)大家對(duì)于工作的消極態(tài)度，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出，對(duì)加班的員工給予額外的購(gòu)物券補(bǔ)貼；并在每周的例會(huì)上向所有員工表?yè)P(yáng)上一周工作完成情況較好的員工。該領(lǐng)導(dǎo)用以改善員工工作態(tài)度的策略有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
健康的員工才會(huì)為組織帶來(lái)更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
題型：多項(xiàng)選擇題