A.勞務(wù)合同
B.勞動(dòng)合同
C.雇傭合同
D.培訓(xùn)合同
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A、欄目或欄內(nèi)文字轉(zhuǎn)行排
B、橫豎表轉(zhuǎn)換,臥排表,臥排表的正確方位應(yīng)是“頂右底左”
C、刪減表右邊的項(xiàng)目
A、有害于社會(huì)主義道德風(fēng)尚
B、會(huì)造成不良社會(huì)影響
C、帶有夸大宣傳的傾向
D、直接表示了商品的特點(diǎn)
A、用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、用人單位在未訂立書面合同,但已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、因用人單位解散,或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn),或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的,約定無效
A、數(shù)字作為語素構(gòu)成定型的詞、慣用語的語句等,如:一元二次方程等
B、相鄰兩個(gè)數(shù)字并列連用表示概數(shù)必須用漢字,數(shù)字間不加點(diǎn)號(hào),如:七八公里
C、含有月日簡(jiǎn)稱表示事件、節(jié)日的詞組中的數(shù)字,數(shù)字間不加點(diǎn)號(hào)如:“一二九”運(yùn)動(dòng),五四運(yùn)動(dòng)
A.姓名權(quán)
B.繼承權(quán)
C.肖像權(quán)
D.榮譽(yù)權(quán)
最新試題
組織根據(jù)各個(gè)員工的特長、興趣與愛好不同,進(jìn)行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展,并與之建立相關(guān)的聯(lián)系,這是指導(dǎo)師計(jì)劃的()
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個(gè)性特質(zhì),會(huì)被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類:一類是一般開發(fā)方法,主要有()
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì),會(huì)被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動(dòng)。
導(dǎo)師計(jì)劃對(duì)被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
按照霍蘭德對(duì)人的職業(yè)性向劃分,化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于()
建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和聘請(qǐng)專職教師指的是()
組織發(fā)展目的不包括()