多項選擇題協(xié)調是組織及其人員面對組織內外各種沖突,沖突各方進行信息溝通,平復情緒、()的活動過程。

A、明銳觀察
B、調節(jié)關系
C、平衡利益
D、情緒控制


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1.多項選擇題如何營造適合協(xié)調的氛圍()。

A、正式場合往往比非正式場合更加有利于溝通與協(xié)調
B、非語言溝通在營造特殊氛圍的過程中不具有特別重要的意義
C、尊重他人、充分考慮他人的感情
D、必要的物質條件是一種不可缺少的輔助

2.多項選擇題與媒體溝通的原則包括()。

A、用引導代替對媒體的支控
B、建立長期的友誼與合作
C、遵循新聞傳播規(guī)律,尊重記者工作責任和職業(yè)特性
D、真實坦誠

3.多項選擇題人際協(xié)調障礙的表現(xiàn)有哪些()。

A、文化因素障礙
B、社會因素障礙
C、集體因素障礙
D、個體因素障礙

4.多項選擇題同級溝通的重要性()。

A、減少部門之間的沖突
B、消除上下溝通的障礙
C、促進部門間達成共識
D、節(jié)省時間,方便協(xié)調

最新試題

以下關于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()

題型:多項選擇題

通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質,會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()

題型:單項選擇題

具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質,會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。

題型:單項選擇題

導師計劃的功能包括()

題型:多項選擇題

在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設汁方法稱為()

題型:單項選擇題

不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()

題型:單項選擇題

在工作重新設計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()

題型:單項選擇題

組織為適應內外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預,目的是改進和更新組織整體結構和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力,這被稱為()

題型:單項選擇題

采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指()

題型:單項選擇題

建立培訓機構和聘請專職教師指的是()

題型:單項選擇題