創(chuàng)業(yè)者的關(guān)鍵能力包括以下哪些（）
（1）聯(lián)想能力
（2）觀察能力
（3）實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?br /> （4）質(zhì)疑能力
A.（3）（4）
B.（1）（3）（4）
C.（1）（2）（4）
D.（1）（2）（3）（4）
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有效的工作行為包括以下哪些（）
①明確工作任務(wù)
②合理制定計(jì)劃
③充分利用資源
④及時(shí)進(jìn)行溝通
⑤分散工作重點(diǎn)
⑥善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
A.①②④⑥
B.②③④⑤⑥
C.①②③④⑥
D.①②③④⑤⑥
A.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)有正確的認(rèn)識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)總有成功或者失敗
B.有自知之明，不妄自尊大
C.審時(shí)度勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短
D.以上都對(duì)
A.有責(zé)任心
B.對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)
C.不服從上司指令
D.不學(xué)歷造假
A.表示你的關(guān)切及協(xié)助的意愿，但不要阻止他哭泣，因?yàn)榭奁赡苁蔷徑馇榫w的好方法
B.給他一些時(shí)間來恢復(fù)平靜，不要急著化解或施予壓力
C.問他哭泣的原因，如果他拒絕回答，也不必強(qiáng)求；若他說出不滿或委屈，只要傾聽、表示同情即可，千萬(wàn)不要貿(mào)然下斷語(yǔ)或憑自喜惡提供解決的方法
D.以上說法都正確
中層執(zhí)行者的職責(zé)和心態(tài)應(yīng)該包括哪些（）
（1）強(qiáng)烈的責(zé)任感
（2）擔(dān)任內(nèi)部教練，使執(zhí)行成為團(tuán)隊(duì)所有成員的習(xí)慣
（3）績(jī)效至上，注重結(jié)果
（4）培養(yǎng)問題解決能力，積極主動(dòng)處理問題
A.（1）（2）（3）
B.（2）（3）（4）
C.（1）（3）（4）
D.（1）（2）（3）（4）
最新試題
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
職業(yè)的含義包括（）。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。