有效的工作行為包括以下哪些（）
①明確工作任務(wù)
②合理制定計劃
③充分利用資源
④及時進(jìn)行溝通
⑤分散工作重點
⑥善于總結(jié)經(jīng)驗
A.①②④⑥
B.②③④⑤⑥
C.①②③④⑥
D.①②③④⑤⑥
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A.對競爭有正確的認(rèn)識，競爭總有成功或者失敗
B.有自知之明，不妄自尊大
C.審時度勢，揚長避短
D.以上都對
A.有責(zé)任心
B.對企業(yè)忠誠
C.不服從上司指令
D.不學(xué)歷造假
A.表示你的關(guān)切及協(xié)助的意愿，但不要阻止他哭泣，因為哭泣可能是緩解情緒的好方法
B.給他一些時間來恢復(fù)平靜，不要急著化解或施予壓力
C.問他哭泣的原因，如果他拒絕回答，也不必強求；若他說出不滿或委屈，只要傾聽、表示同情即可，千萬不要貿(mào)然下斷語或憑自喜惡提供解決的方法
D.以上說法都正確
中層執(zhí)行者的職責(zé)和心態(tài)應(yīng)該包括哪些（）
（1）強烈的責(zé)任感
（2）擔(dān)任內(nèi)部教練，使執(zhí)行成為團隊所有成員的習(xí)慣
（3）績效至上，注重結(jié)果
（4）培養(yǎng)問題解決能力，積極主動處理問題
A.（1）（2）（3）
B.（2）（3）（4）
C.（1）（3）（4）
D.（1）（2）（3）（4）
A.經(jīng)驗的提升
B.能力的提升
C.態(tài)度的提升
D.社會地位的提升
最新試題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
以下屬于多元智能理論的是（）
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）