單項選擇題行為的直接動因是（）
A.動機
B.需要
C.目標
D.態(tài)度
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1.單項選擇題對員工要采取“胡蘿卜加大棒”式的政策，其理論基礎(chǔ)是（）
A.“經(jīng)濟人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“復雜人”假設(shè)
D.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
2.單項選擇題體現(xiàn)個體心理活動動力特征的是（）
A．價值觀
B．能力
C．氣質(zhì)
D．性格
3.單項選擇題運用權(quán)力與影響引導下屬為實現(xiàn)目標而努力的過程屬于：（）
A.管理
B.組織
C.領(lǐng)導
D.激勵
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題