A.潛意識來源于潛力
B.潛意識相對于意識而存在
C.潛力咨詢是直接作用于潛意識層面的一種心理技術(shù)
D.潛力來源于潛意識
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A.工作分析
B.組織定位
C.實(shí)施開放式溝通
D.激勵手段
A.敏感性
B.流暢性
C.發(fā)散思維
D.洞察性
A.始終處于緊張狀態(tài)
B.感恩
C.激發(fā)想象力
D.注于此刻
A.減壓放松，消除身心疲勞感
B.改善睡眠，提高休息質(zhì)量
C.心理調(diào)整，體驗(yàn)自信與充實(shí)
D.產(chǎn)生幻想
A.有助于個人職位的提升
B.有助于行業(yè)的躍進(jìn)
C.有助于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
D.有助于組織利潤的倍增
最新試題
創(chuàng)造能力是一種（）。
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時也會比有目標(biāo)時更具有創(chuàng)造性。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同，如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果，其具體操作辦法及程序是什么？
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是（）的一部分，是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者。
（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
產(chǎn)品在社會上是否能實(shí)際應(yīng)用的（），以確認(rèn)是否真正合于社會需求。
和外在動機(jī)相比，內(nèi)在動機(jī)對創(chuàng)造力的影響更為重要。
業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。
創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
創(chuàng)新的含義分別為（）。