A.減壓放松，消除身心疲勞感
B.改善睡眠，提高休息質(zhì)量
C.心理調(diào)整，體驗(yàn)自信與充實(shí)
D.產(chǎn)生幻想
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A.有助于個(gè)人職位的提升
B.有助于行業(yè)的躍進(jìn)
C.有助于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
D.有助于組織利潤(rùn)的倍增
A.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
B.事業(yè)激勵(lì)
C.辱罵，諷刺
D.壓力管理
A.語(yǔ)言暗示
B.手勢(shì)暗示
C.諷刺暗示
D.環(huán)境暗示
A.是潛在的能量
B.每個(gè)人的潛力是不能開(kāi)發(fā)的
C.每個(gè)人的潛力是無(wú)限的
D.是“表意識(shí)”以內(nèi)的潛力
A.馬克思
B.弗洛姆和馬爾庫(kù)塞
C.馬爾庫(kù)塞
D.以上都不是
最新試題
根據(jù)你對(duì)創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識(shí)，你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營(yíng)造良好的創(chuàng)造環(huán)境？
我國(guó)的農(nóng)業(yè)是（）。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過(guò)該物件的外型或符號(hào)意涵，或是與曾體驗(yàn)過(guò)的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是（）。
國(guó)防技術(shù)的（）將是未來(lái)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。
在一個(gè)創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對(duì)群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
精神意識(shí)不包括（）。