人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）

群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）

下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）

以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）

波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）

群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）