A.效果性
B.正確性
C.合理性
D.重要性
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A、不處理數(shù)據(jù)文件的實質性測試方法
B、處理實際數(shù)據(jù)文件的實質性測試方法
C、處理模擬數(shù)據(jù)文件的實質性測試方法
D、處理數(shù)據(jù)文件的實質性測試方法
A、系統(tǒng)運行管理
B、授權與批準
C、職責分離
D、系統(tǒng)訪問權限
A、對獨立性的要求
B、對專業(yè)勝任能力的要求
C、對道德和態(tài)度的要求
D、對社會責任的要求
A、客觀和公正原則要求內審人員應當公正處事、實事求是，不得由于偏見、利益沖突或他人的不當影響而損害自己的職業(yè)判斷
B、誠信正式原則要求內部審計人員應當在所有的職業(yè)關系中保持正直和誠實，秉公處事、實事求是
C、內部審計人員應當遵循保密原則，按照規(guī)定使用其在履行職責時所獲取的信息。
D、專業(yè)勝任能力原則要求內部審計人員應當保持并提高專業(yè)勝任能力，可以不參加繼續(xù)教育
A、審計本人曾經(jīng)參與過的業(yè)務活動
B、與被審計單位管理層有密切的私人關系
C、擁有的專業(yè)證書的真假
D、與被審計單位存在直接利益關系
最新試題
通過情景分析法可以分析用戶對網(wǎng)站的訪問行為，影響交易的瓶頸因素，評估業(yè)務流程中的各種要素的效率，優(yōu)化網(wǎng)站，增加用戶完成在線交易的機會。
只有建立起風險管理制度并有效實施，才能實現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
在作業(yè)成本法下，產(chǎn)品與資源不一定直接發(fā)生對應關系。這種分配程序下，能夠計算出產(chǎn)品真實的成本。
企業(yè)應堅持員工價值取向，建立有效的內外部溝通協(xié)調機制，與利益相關者建立良好的互動關系。
積極函證方式要求被詢證者僅在不同意詢證函列式信息的情況才予以回函。
發(fā)現(xiàn)已經(jīng)提交的資產(chǎn)評估報告存在瑕疵、錯誤等問題時，資產(chǎn)評估機構不可以采取任何措施。
預算按其是否可按業(yè)務量調整分為固定預算和彈性預算兩類。
資源費用預算＝Σ各類資源需求量×該資源費用預算價格。
小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應稅銷售行為，合計月銷售額超過10萬元，但扣除本期發(fā)生的銷售不動產(chǎn)的銷售額后未超過10萬元的，其銷售貨物、勞務、服務、無形資產(chǎn)取得的銷售額免征增值稅。
固定預算增加了編制預算的工作量。