A、不處理數(shù)據(jù)文件的實質(zhì)性測試方法
B、處理實際數(shù)據(jù)文件的實質(zhì)性測試方法
C、處理模擬數(shù)據(jù)文件的實質(zhì)性測試方法
D、處理數(shù)據(jù)文件的實質(zhì)性測試方法
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A、系統(tǒng)運行管理
B、授權(quán)與批準
C、職責(zé)分離
D、系統(tǒng)訪問權(quán)限
A、對獨立性的要求
B、對專業(yè)勝任能力的要求
C、對道德和態(tài)度的要求
D、對社會責(zé)任的要求
A、客觀和公正原則要求內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)公正處事、實事求是，不得由于偏見、利益沖突或他人的不當(dāng)影響而損害自己的職業(yè)判斷
B、誠信正式原則要求內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)在所有的職業(yè)關(guān)系中保持正直和誠實，秉公處事、實事求是
C、內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)遵循保密原則，按照規(guī)定使用其在履行職責(zé)時所獲取的信息。
D、專業(yè)勝任能力原則要求內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)保持并提高專業(yè)勝任能力，可以不參加繼續(xù)教育
A、審計本人曾經(jīng)參與過的業(yè)務(wù)活動
B、與被審計單位管理層有密切的私人關(guān)系
C、擁有的專業(yè)證書的真假
D、與被審計單位存在直接利益關(guān)系
A、年度審計工作目標
B、具體審計項目及實施時間
C、后續(xù)審計安排
D、審計組成員的組成及分工
最新試題
在作業(yè)成本法下，產(chǎn)品與資源不一定直接發(fā)生對應(yīng)關(guān)系。這種分配程序下，能夠計算出產(chǎn)品真實的成本。
即使被審計單位的銀行存款賬戶余額為零，只要存在本期發(fā)生額，注冊會計師就應(yīng)對銀行存款進行函證。
風(fēng)險與目標實現(xiàn)相關(guān)，沒有目標就沒有風(fēng)險。
中立性指財務(wù)報表提供的信息與被審計單位的性質(zhì)和財務(wù)報表的目的相關(guān)。
確定彈性預(yù)算適用項目是彈性預(yù)算的工作流程。
企業(yè)應(yīng)堅持員工價值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機制，與利益相關(guān)者建立良好的互動關(guān)系。
管理會計應(yīng)用指引總結(jié)提煉了目前在企業(yè)普遍應(yīng)用且較為成熟的部分管理會計工具，以指導(dǎo)單位管理會計實踐。
從資產(chǎn)負債表日前后若干天的賬簿記錄查至記賬憑證，檢查發(fā)票存根與發(fā)運憑證，目的是正式已入賬收入是否在同一期間已開具發(fā)票并發(fā)貨，有無少記收入。
管理會計應(yīng)用——情景分析法能夠整合專家的經(jīng)驗知識，對未來情況預(yù)測以及人類的選擇行為，因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強有力工具。
審計工作底稿可以以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)形式存在。