A、客觀和公正原則要求內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)公正處事、實事求是，不得由于偏見、利益沖突或他人的不當(dāng)影響而損害自己的職業(yè)判斷
B、誠信正式原則要求內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)在所有的職業(yè)關(guān)系中保持正直和誠實，秉公處事、實事求是
C、內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)遵循保密原則，按照規(guī)定使用其在履行職責(zé)時所獲取的信息。
D、專業(yè)勝任能力原則要求內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)保持并提高專業(yè)勝任能力，可以不參加繼續(xù)教育
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A、審計本人曾經(jīng)參與過的業(yè)務(wù)活動
B、與被審計單位管理層有密切的私人關(guān)系
C、擁有的專業(yè)證書的真假
D、與被審計單位存在直接利益關(guān)系
A、年度審計工作目標
B、具體審計項目及實施時間
C、后續(xù)審計安排
D、審計組成員的組成及分工
A、基本證據(jù)
B、輔助證據(jù)
C、書面證據(jù)
D、實物證據(jù)
A、審核
B、調(diào)查
C、觀察
D、監(jiān)盤
A、審計工作方案
B、問題備忘錄
C、初步思考的記錄
D、管理層聲明書
最新試題
審計方法和使用的工具一定不會影響審計工作底稿的格式、內(nèi)容和范圍。
審計工作底稿可以以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)形式存在。
風(fēng)險與目標實現(xiàn)相關(guān)，沒有目標就沒有風(fēng)險。
管理會計應(yīng)用——情景分析法能夠整合專家的經(jīng)驗知識，對未來情況預(yù)測以及人類的選擇行為，因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強有力工具。
管理會計應(yīng)用指引總結(jié)提煉了目前在企業(yè)普遍應(yīng)用且較為成熟的部分管理會計工具，以指導(dǎo)單位管理會計實踐。
在諸多利益相關(guān)者中，供應(yīng)商尤為重要。供應(yīng)商的利益應(yīng)當(dāng)擺在首位，同時兼顧其他多方利益。
利益相關(guān)者貢獻評價指標中與投資者相關(guān)的指標有融資成本率。
在作業(yè)成本法下，產(chǎn)品與資源不一定直接發(fā)生對應(yīng)關(guān)系。這種分配程序下，能夠計算出產(chǎn)品真實的成本。
確定彈性預(yù)算適用項目是彈性預(yù)算的工作流程。
某按季申報的小規(guī)模納稅人，2019年1月份銷售貨物取得收入6萬元（不含稅收入），2月份取得加工修理修配收入4萬元，3月份取得應(yīng)稅服務(wù)收入6萬元，同時銷售不動產(chǎn)差額扣除后的銷售額15萬，并由稅務(wù)機關(guān)代開不動產(chǎn)銷售的增值稅專用發(fā)票，增值稅申報處理如下：某按季申報的小規(guī)模納稅人，2019年1月份銷售貨物取得收入6萬元（不含稅收入），2月份取得加工修理修配收入4萬元，3月份取得應(yīng)稅服務(wù)收入6萬元，同時銷售不動產(chǎn)差額扣除后的銷售額15萬，并由稅務(wù)機關(guān)代開不動產(chǎn)銷售的增值稅專用發(fā)票，增值稅如何申報。