單項選擇題()過多的運用,有可能導(dǎo)致行政執(zhí)行工作中的人治傾向。
A、行政手段
B、經(jīng)濟手段
C、法律手段
D、教育手段
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1.單項選擇題非政府組織()
A、是政府的一個部門
B、是政府的派出機構(gòu)
C、不能和政府合作
D、需要和政府合作
2.單項選擇題一般來說,尖形結(jié)構(gòu)往往是()
A、分權(quán)較多
B、控制較弱
C、層次少,幅度大上
D、層次多,幅度小
3.單項選擇題一個合理的行政組織結(jié)構(gòu),應(yīng)該()
A、重點考慮縱向結(jié)構(gòu)
B、重點橫向結(jié)構(gòu)
C、同時考慮縱向和橫向結(jié)構(gòu)
D、不受縱向和橫向結(jié)構(gòu)的局限
4.單項選擇題直屬機關(guān)()
A、都屬于政府組成部門
B、都不屬于政府組成部門
C、部分屬于政府組成部門
D、部分不于政府組成部門
5.單項選擇題政府職能機關(guān)都是按照法定程度建立的,()
A、是政府的組成部門室
B、不是政府的組成部門
C、屬于立法機關(guān)到
D、屬于司法機關(guān)
最新試題
公共行政成本指標的設(shè)置依據(jù)兩個方面:一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用;二是為了()。
題型:單項選擇題
績效考核指標體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標包括()
題型:多項選擇題
績效指標設(shè)置的原則又稱()。
題型:單項選擇題
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
題型:單項選擇題
績效考核的對象可以是個人,也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括()。
題型:多項選擇題
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。
題型:多項選擇題
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
題型:多項選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指()。
題型:單項選擇題
政府部門的績效概念分為()。
題型:多項選擇題
績效改進和導(dǎo)入的前提是()。
題型:單項選擇題