A.角色定義
B.角色知覺
C.角色認(rèn)同
D.角色期望
E.角色身份
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A.保持慣性
B.重組和重定向
C.決定群體的發(fā)展方向
D.顯著加速活動(dòng)
E.形成規(guī)范
A.群體成形,然后發(fā)生變革,然后形成規(guī)范,然后執(zhí)行,最后解體
B.群體長期以來依據(jù)慣性運(yùn)行,其中只有一次短暫的變革,這是因?yàn)槿后w成員對(duì)任務(wù)最后期限的緊迫感。
C.群體長期以來依據(jù)慣性運(yùn)行,其中只有一次短暫的變革,這是因?yàn)槿后w成員認(rèn)識(shí)到任務(wù)的重要性。
D.群體成立后迅速去完成任務(wù),然后會(huì)保持慣性,直到全部任務(wù)完成。
E.群體完成任務(wù)和大量的項(xiàng)目后,緊隨其后的是一段時(shí)間的慣性,其中只有一次短暫的變革,這是因?yàn)槿后w成員對(duì)任務(wù)最后期限的緊迫感。
A.震蕩階段
B.規(guī)范階段
C.形成段段
D.解體階段
E.執(zhí)行階段
A.震蕩階段
B.規(guī)范階段
C.執(zhí)行階段
D.形成階段
E.解體階段
A.組成成員具有親密關(guān)系
B.集團(tuán)展示了凝聚力
C.社會(huì)團(tuán)體內(nèi)部經(jīng)常發(fā)生沖突
D.工作執(zhí)行任務(wù)
E.團(tuán)體解散
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最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
價(jià)值觀的核心成分是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()