單項選擇題當(dāng)候選人在工作能力上基本相同時,決策錄用人選時要優(yōu)先考慮的是()

A.工作質(zhì)量
B.工作崗位
C.工作數(shù)量
D.工作動機(jī)


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1.單項選擇題對所學(xué)的知識和技能進(jìn)行基本檢測指的是()

A.能力測試
B.成就測試
C.心理測試
D.人格測試

2.單項選擇題能夠比較快且可撤回程度高的避免預(yù)期出現(xiàn)的勞動力短缺的方法是()

A.再培訓(xùn)后換崗
B.臨時雇傭
C.外部招聘
D.技術(shù)創(chuàng)新

3.單項選擇題根據(jù)某種可變指標(biāo)與所需人數(shù)之間的比例關(guān)系進(jìn)行預(yù)測的方法稱為()

A.比率分析法
B.趨勢預(yù)測法
C.經(jīng)驗判斷法
D.德爾菲法

4.單項選擇題對工作內(nèi)容的橫向擴(kuò)展指的是()

A.工作輪換
B.工作擴(kuò)大化
C.工作專業(yè)化
D.工作豐富化

5.單項選擇題運(yùn)用科學(xué)方法收集與工作有關(guān)的信息的過程,是指()

A.工作規(guī)范
B.工作設(shè)計
C.工作評價
D.工作分析