單項(xiàng)選擇題某企業(yè)在對銷售人員進(jìn)行績效考核時僅注重“客戶投訴數(shù)目”和“解決投訴效率”兩個指標(biāo)，結(jié)果使得銷售額大減。這反映出該績效考核系統(tǒng)（）
A.信度差
B.效度差
C.可接受性差
D.敏感性強(qiáng)
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1.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)共分為五個等級，一級最低，五級最高。每年考核的結(jié)果顯示，所有的員工都被評定在二、三、四級上。這種現(xiàn)象被稱為（）
A.偏松趨勢
B.居中趨勢
C.馬太效應(yīng)
D.偏緊趨勢
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)注結(jié)果的績效考核，考核內(nèi)容主要集中于員工的（）
A.工作產(chǎn)出
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.個人素質(zhì)
3.單項(xiàng)選擇題人員測評標(biāo)準(zhǔn)的兩種基本形式是（）
A.理論標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)
B.相對標(biāo)準(zhǔn)和絕對標(biāo)準(zhǔn)
C.效標(biāo)參照標(biāo)準(zhǔn)和常模參照標(biāo)準(zhǔn)
D.一般標(biāo)準(zhǔn)和特定標(biāo)準(zhǔn)
4.單項(xiàng)選擇題我國的人員測評目前處于（）
A.繁榮發(fā)展階段
B.復(fù)蘇階段
C.初步應(yīng)用階段
D.起步階段
5.單項(xiàng)選擇題公司人力資源部要組織內(nèi)部競聘，請專家設(shè)計了一套測評方案，你認(rèn)為該測評屬于（）
A.鑒定性測評
B.診斷性測評
C.開發(fā)性測評
D.選拔性測評
最新試題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型：單項(xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項(xiàng)選擇題