單項選擇題在運用觀察法時,“一般情況下觀察者盡可能不要引起被觀察者的注意,有特定目的的情況除外”體現(xiàn)的是()
A.穩(wěn)定原則
B.信任原則
C.隱蔽原則
D.溝通原則
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1.單項選擇題20世紀20年代誕生的第一種人力資源管理模式是()
A.投資模式
B.參與模式
C.產業(yè)模式
D.高靈活性模式
2.單項選擇題人力資源最根本的特征是()
A.不可剝奪性
B.時代性
C.時效性
D.能動性
3.多項選擇題職業(yè)適宜性分析包括()
A.職業(yè)信息分析
B.人的個性分析
C.組織績效偏差分析
D.企業(yè)發(fā)展目標分析
E.培訓需求分析
4.多項選擇題下列選擇中,屬于員工福利特點的選項有()
A.集體性
B.均等性
C.補充性
D.有限性
E.差別性
5.多項選擇題員工培訓的類型主要有()
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.員工業(yè)余自學
E.計算機培訓
最新試題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題