單項選擇題人力資源管理和開發(fā)的前提是基于人力資源的()
A.不可剝奪性
B.時效性
C.生物性
D.增值性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題將培訓重點放在培養(yǎng)管理技能和有效工作的方法是針對()
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.各類專業(yè)人員
D.一般員工
2.單項選擇題人力資源成本按發(fā)生的時間特性,可分為()
A.實支成本和機會成本
B.直接成本和間接成本
C.原始成本和重置成本
D.可控成本和不可控成本
3.單項選擇題人力資源開發(fā)成本不.包括()
A.培訓材料成本
B.生產(chǎn)率損失
C.培訓方案設計成本
D.人力資源安置成本
4.單項選擇題可以反映出兩個測驗復本的題目取樣或內(nèi)容取樣方面是否等值的信度是()
A.復本信度
B.隨機信度
C.重測信度
D.評分者信度
5.單項選擇題下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點的是()
A.給組織帶來新的活力和觀念
B.員工候選人很了解組織
C.提高員工的士氣和動力
D.提高組織對目前人力資源的投資回報
最新試題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題