單項選擇題對工作任務進行詳細研究以確定工作中需要哪些知識和技能，從而制定培訓計劃，這個過程指的是培訓前的（）
A.組織分析
B.任務分析
C.績效分析
D.員工分析
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1.單項選擇題采取低成本戰(zhàn)略的組織在薪酬戰(zhàn)略上一般選擇（）
A.市場滯后
B.市場領先
C.市場匹配
D.市場波動
2.單項選擇題計時工資制和計件工資制主要是針對（）
A.管理人員
B.技術人員
C.銷售人員
D.操作人員
3.單項選擇題影響薪酬中的基本工資部分的設計的因素主要是（）
A.戰(zhàn)略
B.職位
C.績效
D.資質
4.單項選擇題同一組織中不同職位的人所獲薪酬與職位貢獻成正比是指（）
A.外部公平
B.員工公平
C.內部公平
D.分配公平
5.單項選擇題績效面談的最終目的是（）
A.告知結果
B.績效改進
C.員工滿意
D.營造氛圍
最新試題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題