思維是依賴于對(duì)研究課題的（）上，把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。

積極的（）最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí)，從而激發(fā)人的營(yíng)銷潛力。

即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時(shí)也會(huì)比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？

交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。

從輸出資源來看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。

知識(shí)是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。

（）是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。

以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。