企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

靈感的特點和直覺一樣不具有（）。

人生的目的通常是（）。

（）是產(chǎn)生互補的必要條件。

思維是依賴于對研究課題的（）上，把問題的條件與已有的認知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。

積極的（）最能調(diào)動人的這種經(jīng)濟意識，從而激發(fā)人的營銷潛力。

創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。

價值觀是對人生目的、意義的（）。

創(chuàng)新的含義分別為（）。

創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。