A.非邏輯性
B.直接性
C.自動(dòng)性
D.個(gè)體性
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A.自我感知
B.自我意識
C.自我調(diào)節(jié)
D.自我暗示
A.不穩(wěn)定
B.被動(dòng)
C.直接
D.習(xí)慣化
A.使命與目標(biāo)
B.責(zé)任與義務(wù)
C.原因與目的
D.方法與途徑
A.應(yīng)用價(jià)值
B.創(chuàng)新水平
C.領(lǐng)導(dǎo)才能
D.實(shí)際效果
A.農(nóng)民工
B.工人
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.教師
最新試題
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是()的一部分,是社會(huì)大生產(chǎn)的產(chǎn)物,也是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者。
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
創(chuàng)造能力是一種()。
每一個(gè)人對問題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型,一般不會(huì)采用的認(rèn)識類型有()。
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
從市場來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。