每一個(gè)人對(duì)問題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問題的類型，一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有（）。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

積極的（）最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí)，從而激發(fā)人的營銷潛力。

（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。

在一個(gè)創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對(duì)群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？

精神意識(shí)不包括（）。

包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。

以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是（）的一部分，是社會(huì)大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者。