A.根據(jù)當前的資源需求重新設(shè)定人力資源配置計劃
B.把組織結(jié)構(gòu)改變成項目型組織以最大程度地控制資源分配的控制程度
C.同項目團隊一起制作一個責任分配矩陣
D.另設(shè)一個部門專人負責一些比較關(guān)鍵的問題
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你可能感興趣的試題
A.記錄歸檔客戶需求
B.記錄客戶拒絕簽字
C.在過程中進行質(zhì)量審計
D.要求對重大里程碑進行驗收
A.檢驗
B.返工
C.質(zhì)量審計
D.確認范圍
A.資源分配矩陣圖
B.項目管理計劃
C.項目章程
D.客戶組織結(jié)構(gòu)圖
A.政府職員并不想做他們的工作
B.自由決定的依賴
C.外部依賴
D.強制性依賴
A.實施變更
B.將變更請求提交變更控制委員會
C.評價變更對項目其他方面的影響
D.由于超出了項目范圍不予變更
最新試題
（）是對項目和產(chǎn)品進行詳細描述的過程。
（）的項目不適合使用總價合同。
傳感器節(jié)點具有（）能力（與Mesh網(wǎng)絡(luò)區(qū)別：數(shù)據(jù)小、移動、重電源）
（）是將互聯(lián)網(wǎng)連接延伸到物理設(shè)備和日常物品上，并嵌入電子、互聯(lián)網(wǎng)連接和其他形式的硬件（如傳感器），這些設(shè)備可以通過互聯(lián)網(wǎng)與他人進行通信和交互，并且可以進行遠程監(jiān)控。
關(guān)于“自制/外購”分析的描述，不正確的是（）
項目的陷阱有哪些（）
（）是在確認范圍過程中使用的工具與技術(shù)。
應(yīng)用系統(tǒng)運行中設(shè)計的安全和保密層次包括系統(tǒng)級安全、資源訪問安全、功能性安全和數(shù)據(jù)域安全，其中粒度最小的層次是（）
質(zhì)量管理工具或技術(shù)中，（）用圖形方式顯示變更的推力和阻力。
（）指生成和存儲日期的數(shù)量。