A.有效授權(quán)需要授權(quán)有度。管理者授什么權(quán)，授多大權(quán)必須有一定的限度
B.有效授權(quán)需要充分信賴。授權(quán)者在授權(quán)后不要過于干預(yù)、包辦代替
C.有效授權(quán)需要大驚小怪。對于員工的失誤要著重指出，并幫助其總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
D.有效授權(quán)也要有效

A.談判
B.建立信任
C.教練技術(shù)
D.監(jiān)督技能

A.虛擬團(tuán)隊(duì)的使用不會(huì)減少集中辦公的頻率
B.集中辦公可以是臨時(shí)的，也可以貫穿項(xiàng)目始終
C.集中辦公可以培養(yǎng)項(xiàng)目的集體感
D.集中辦公地點(diǎn)也稱為作戰(zhàn)室

A.有關(guān)各方應(yīng)負(fù)責(zé)哪方面工作
B.哪些工作單元的銜接需要特別的管理上的協(xié)調(diào)
C.需要哪些工作來實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)
D.有關(guān)各方面向誰匯報(bào)工作事項(xiàng)

A.明確我也希望他參加，要求他向他的部門經(jīng)理要求安排人員接手這部分工作
B.員工表現(xiàn)好，有技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)該讓他參加，工作通過他部門經(jīng)理或者項(xiàng)目安排別人接替，讓他做好工作交接和遠(yuǎn)程支持，培訓(xùn)完盡快回來
C.對他參加培訓(xùn)對項(xiàng)目影響進(jìn)行評估，在他參加培訓(xùn)期間對他負(fù)責(zé)的工作更多關(guān)注
D.向人力資源部門和部門領(lǐng)導(dǎo)要求安排項(xiàng)目成員培訓(xùn)首先要經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理同意，沒有經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理同意的培訓(xùn)不允許參加
E.培訓(xùn)不是項(xiàng)目經(jīng)理關(guān)心的事，要求趙昕想辦法解決工作問題，如果可以解決工作問題才可以參加培訓(xùn)