單項(xiàng)選擇題某企業(yè)通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，銷(xiāo)售額每增加500萬(wàn)元，需增加管理人員、生產(chǎn)人員和售后人員共10名；新增人員中，管理人員、生產(chǎn)人員和售后人員的比例是1：6：3。該企業(yè)預(yù)計(jì)2017年銷(xiāo)售額比2016年銷(xiāo)售額增加2000萬(wàn)元。根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算，該企業(yè)2017年需要新增加售后人員（）人。
A.4
B.12
C.24
D.40
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1.單項(xiàng)選擇題下列人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，能夠充分發(fā)揮專(zhuān)家作用，集思廣益，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度相對(duì)較高的方法是（）。
A.人員核查法
B.德?tīng)柗品?br/>C.轉(zhuǎn)換比率分析法
D.管理人員判斷法
2.單項(xiàng)選擇題（）是比較適合于人力資源需求短期預(yù)測(cè)的方法。
A.德?tīng)柗品?br/>B.人員核查法
C.管理人員判斷法
D.一元回歸分析法
3.單項(xiàng)選擇題下列企業(yè)人力資源計(jì)劃的類(lèi)型中，以改善員工的工作技能和工作作風(fēng)為目標(biāo)的計(jì)劃是（）。
A.薪酬激勵(lì)計(jì)劃
B.人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
D.退休解聘計(jì)劃
4.單項(xiàng)選擇題下列企業(yè)人力資源規(guī)劃中，以確定后備人員數(shù)量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)為目標(biāo)的是（）
A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員接續(xù)及升遷計(jì)劃
C.人員使用計(jì)劃
D.人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源短期規(guī)劃是指（）的規(guī)劃
A.1年或1年內(nèi)
B.1-5年
C.5年
D.5年以上
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影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列績(jī)效考核方法中，以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的是（）。
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企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)相匹配，這體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)的（）。
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下列企業(yè)人力資源計(jì)劃類(lèi)型中。將目標(biāo)定為改善員工知識(shí)技能和工作作風(fēng)的是（）。
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下列各項(xiàng)屬于人力資源信息中企業(yè)內(nèi)部信息的有（）
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