A、本單位工資分配制度
B、勞動(dòng)合同
C、國(guó)家有關(guān)規(guī)定
D、集體合同
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A、在事假期間的
B、在醫(yī)療期內(nèi)病假的
C、由于勞動(dòng)者本人的原因中止勞動(dòng)合同的
D、無正當(dāng)理由未提供勞動(dòng)的
A、該總經(jīng)理在工作日加班的，A公司應(yīng)該支付其150%的加班工資
B、該總經(jīng)理在休息日加班的，A公司應(yīng)該支付其200%的加班工資
C、該總經(jīng)理在法定休假日加班的，A公司應(yīng)該支付其300%的加班工資
D、該總經(jīng)理在任何時(shí)候加班，A公司都不需要支付加班工資
A、用人單位安排勞動(dòng)者休息的，應(yīng)視同其正常勞動(dòng)支付工資
B、勞動(dòng)者被安排工作的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)
C、勞動(dòng)者被安排參加節(jié)日活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)支付工資
D、勞動(dòng)者被安排工作的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排補(bǔ)休，而不支付工資
A、勞動(dòng)者在綜合計(jì)算周期內(nèi)總的工作時(shí)間超過總法定工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間
B、勞動(dòng)者在綜合計(jì)算周期內(nèi)總的工作時(shí)間超過總法定工作時(shí)間的部分，視為正常工作時(shí)間
C、勞動(dòng)者在法定休假日勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資300%支付加班工資
D、勞動(dòng)者在法定休假日勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資200%支付加班工資
A、勞動(dòng)者在工作日加點(diǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%支付加點(diǎn)工資
B、勞動(dòng)者在休息日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付加點(diǎn)工資
C、勞動(dòng)者在休息日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300%支付加班工資
D、勞動(dòng)者在法定休假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300%支付加點(diǎn)工資
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。