A、參保女員工生育按照國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按規(guī)定發(fā)放，生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償
B、自謀職業(yè)的女參保人員生育符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件的，由生育保險基金向其發(fā)生育津貼
C、生育津貼標準根據(jù)參保女員工妊娠期間的長短而有所不同
D、生育津貼以參保女員工所在用人單位上年度的員工月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)
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A、應(yīng)征服兵役
B、享有基本養(yǎng)老保險待遇
C、無正當理由，累計2次拒絕接受當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓(xùn)的
D、移居境外
A、在終止或解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)到園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)
B、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并且有求職要求
C、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)
D、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年
A、參保人員發(fā)生的自費項目醫(yī)療費用
B、參保人員在因急診、急救（含外出期間）在非定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用
C、經(jīng)批準轉(zhuǎn)外就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用
D、已辦理長期居外醫(yī)療手續(xù)的參保人員，居外期間在指定醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用
A、達到法定退休年齡并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇
B、社會保險（公積金）實際繳費年限及視同繳費年限男滿30年、女滿25年
C、蘇州戶籍人員在本市行政區(qū)域醫(yī)療保險實際繳費年限滿5年
D、蘇州大市以外地區(qū)轉(zhuǎn)入人員在本市行政區(qū)域醫(yī)療保險實際繳費年限滿10年
A、當月，當月
B、當月，次月
C、次月，當月
D、次月，次月
最新試題
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。