A、參加甲類計劃的員工，個人基準(zhǔn)繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的20%；參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的12%
B、參加甲類計劃的員工，個人基準(zhǔn)繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的12%；參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的20%
C、參加甲類計劃的員工，個人基準(zhǔn)繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的11%；參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的19%
D、參加甲類計劃的員工，個人基準(zhǔn)繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的19%；參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的11%
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A、園區(qū)社會保險繳費基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省統(tǒng)計部門公布的全省在崗職工平均工資確定
B、參保員工工資收入超出社會保險繳費基數(shù)上限的部分，不計入本人繳費工資基數(shù)
C、參保員工工資收入低于社會保險繳費基數(shù)下限的，應(yīng)當(dāng)按繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)繳納，不足下限的部分由單位補足
D、參保員工工資收入在社會保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)的，按照實際工資收入確定繳費工資基數(shù)
A、百分之九十
B、百分之一百
C、百分之一百一十
D、百分之一百二十
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
A、15日，15日
B、30日，15日
C、15日，30日
D、30日，30日
最新試題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。