A、15日，15日
B、30日，15日
C、15日，30日
D、30日，30日
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你可能感興趣的試題
A、按日加收萬分之三的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍的罰款
B、按日加收萬分之三的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額兩倍以下的罰款
C、按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額上一倍以上三倍以下的罰款
D、按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額上兩倍以下的罰款
A、對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款
B、對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額兩倍以上五倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款
C、對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以下的罰款
D、對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額兩倍以上五倍以的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以下的罰款
A、參加甲類計劃的員工范圍為2011年6月30日前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關(guān)系保留在園區(qū)的員工
B、2011年6月30日前參加公積金B(yǎng)類或C類綜合保障計劃且社會保險關(guān)系保留在園區(qū)的員工參加乙類計劃
C、2011年7月1日后用人單位招收的員工可自愿選擇參加乙類計劃
D、2011年6月30日前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關(guān)系保留在園區(qū)的員工可自愿選擇參加乙類計劃
A、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房保障
B、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育
C、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育
D、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷
A、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房保障
B、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育
C、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育
D、基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。