A.擴(kuò)大企業(yè)的目標(biāo)市場范圍
B.集中使用整個企業(yè)的力量和資源，更好地服務(wù)于某一特定的目標(biāo)
C.目標(biāo)集中于特定的部分市場，企業(yè)可以更好地分析、研究與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)、市場、顧客以及競爭對手等各方面的情況，做到“知彼”
D.戰(zhàn)略目標(biāo)集中明確，經(jīng)濟(jì)成本易于評價，戰(zhàn)略管理過程也易于控制，從而帶來管理上的簡便
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A.企業(yè)文化的導(dǎo)向功能
B.企業(yè)文化的約束功能
C.企業(yè)文化的激勵功能
D.企業(yè)文化的凝聚功能
A.招募
B.選拔
C.錄用
D.審核
A.邊界模糊
B.關(guān)系松散
C.機(jī)動靈活
D.降低投資風(fēng)險
A.需求的類別和構(gòu)成情況
B.用戶屬于何種類型，團(tuán)體還是個人
C.主要分布的地區(qū)，各地區(qū)的比重
D.未來目標(biāo)
A.活力
B.創(chuàng)造力
C.技術(shù)水平
D.管理水平
最新試題
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
判斷一個經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否（）。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。