A.工作任務復雜、工作差異大
B.工作種類接近
C.組織成員知識程度高、責任感強
D.領導者水平高、能力強
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A.瑞典
B.英國
C.荷蘭
D.美國
A.公開考試、擇優(yōu)錄用
B.嚴格考核、功績晉升
C.政治中立、職務常任
D.人事分類、依法管理
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效評估
D.績效結果應用
A.宏觀人力資源規(guī)劃和微觀人力資源規(guī)劃
B.人力資源培訓規(guī)劃、調(diào)配規(guī)劃和補充規(guī)劃
C.長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)術策略規(guī)劃和作業(yè)規(guī)劃
A.資產(chǎn)負債表
B.損益表
C.現(xiàn)金流量表
D.月報表
最新試題
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
公共政策的目標導向實質上就是問題導向。
對公共權力監(jiān)控的原則不包括()
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設上。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
公共權力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。