單項(xiàng)選擇題在干部選拔任用、考察、考評(píng)及員工錄用、聘用、考核、考試、晉升、職稱評(píng)定、薪酬保險(xiǎn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作中,違反公司規(guī)定,造成不良影響的,最高給予()紀(jì)律處分。
A.記過(guò)
B.記大過(guò)
C.留用察看
D.撤職
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1.單項(xiàng)選擇題《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》由()負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。
A.國(guó)網(wǎng)人事部
B.國(guó)網(wǎng)人資部
C.國(guó)網(wǎng)辦公室
D.國(guó)網(wǎng)監(jiān)察局(紀(jì)檢組)
2.單項(xiàng)選擇題員工對(duì)懲處決定有異議的,可按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,向()申請(qǐng)調(diào)解。
A.單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.單位勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.當(dāng)?shù)厝嗣駲z查院
D.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
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選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長(zhǎng)需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。
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各級(jí)培訓(xùn)中心(機(jī)構(gòu))主要配合做好培訓(xùn)策劃、組織實(shí)施、效果評(píng)估和培訓(xùn)結(jié)果反饋等工作。
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因年齡原因退出班組長(zhǎng)崗位且在班組長(zhǎng)崗位連續(xù)工作滿15年,且近5年績(jī)效考核A級(jí)不少于2次的,可保持原班組長(zhǎng)待遇不變。
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經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員,在異地工作期間,統(tǒng)一安排住宿的,按出差規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷公雜費(fèi)。
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