單項(xiàng)選擇題《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》由（）負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。
A.國網(wǎng)人事部
B.國網(wǎng)人資部
C.國網(wǎng)辦公室
D.國網(wǎng)監(jiān)察局（紀(jì)檢組）
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1.單項(xiàng)選擇題員工對懲處決定有異議的，可按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定，向（）申請調(diào)解。
A.單位勞動爭議調(diào)解委員會
B.單位勞動爭議仲裁委員會
C.當(dāng)?shù)厝嗣駲z查院
D.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
2.單項(xiàng)選擇題公司員工獎懲工作辦公室設(shè)在國網(wǎng)（），歸口管理公司系統(tǒng)員工獎懲工作，負(fù)責(zé)擬訂公司獎懲管理制度.執(zhí)行公司獎懲決定等。
A.人事部
B.政工部
C.人資部
D.監(jiān)察局
最新試題
因年齡原因退出班組長崗位且在班組長崗位連續(xù)工作滿15年，且近5年績效考核A級不少于2次的，可保持原班組長待遇不變。
題型：判斷題
首次擔(dān)任班組長應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，副班長可放寬至2年。
題型：判斷題
超越班面向參加提升班的班組長選拔，數(shù)量控制在參加提升班班組長總數(shù)的20%以內(nèi)。
題型：判斷題
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會研究決定。
題型：判斷題
近3年績效等級積分累計(jì)達(dá)到4.5分，有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經(jīng)歷，在職務(wù)（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題