單項選擇題員工對懲處決定有異議的，可按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定，向（）申請調(diào)解。
A.單位勞動爭議調(diào)解委員會
B.單位勞動爭議仲裁委員會
C.當(dāng)?shù)厝嗣駲z查院
D.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
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1.單項選擇題公司員工獎懲工作辦公室設(shè)在國網(wǎng)（），歸口管理公司系統(tǒng)員工獎懲工作，負(fù)責(zé)擬訂公司獎懲管理制度.執(zhí)行公司獎懲決定等。
A.人事部
B.政工部
C.人資部
D.監(jiān)察局
2.單項選擇題不服從工作安排，工作期間擅自離崗.脫崗，或經(jīng)常從事與工作無關(guān)的活動，經(jīng)批評教育仍不改正的，視情節(jié)輕重，給予警告至（）處分。
A.記過或記大過
B.警告或記過
C.降級（降職）或撤職
D.留用察看
最新試題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在職務(wù)（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點，制定不同類型培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
首次擔(dān)任班組長應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，副班長可放寬至2年。
題型：判斷題
近3年績效等級積分累計達(dá)到4.5分，有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經(jīng)歷，在職務(wù)（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
各單位可根據(jù)工作需要，在國家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上，確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄，執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
題型：判斷題