A.勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.所配置工作職位的類型或?qū)蛹?jí)
C.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
D.組織的發(fā)展規(guī)模
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A.創(chuàng)業(yè)
B.集體化
C.規(guī)范化
D.精細(xì)化
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略實(shí)施
C.戰(zhàn)略評(píng)估
D.戰(zhàn)略控制
A.基本財(cái)務(wù)規(guī)劃階段
B.長(zhǎng)期規(guī)劃階段
C.戰(zhàn)略規(guī)劃階段
D.戰(zhàn)略管理階段
A.調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
B.國(guó)家防衛(wèi)
C.設(shè)立法律體系
D.建設(shè)公用設(shè)施
A.配置
B.分配
C.穩(wěn)定
D.效率
最新試題
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。