問答題簡答馬斯洛的需要層次理論的理論內涵，以及對管理的啟示。
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1.多項選擇題下列哪些是影響員工工作狀態(tài)的外因：（）
A.能力
B.努力
C.工作目標
D.任務難度
E.機遇
2.多項選擇題下列哪些是影響員工工作狀態(tài)的內因：（）
A.能力
B.努力
C.工作目標
D.任務難度
E.機遇
3.多項選擇題根據(jù)歸因理論，人們的行為獲得成功或遭受失敗，可以歸結為以下因素：（）
A.能力
B.環(huán)境
C.努力
D.任務難度
E.機遇
4.多項選擇題根據(jù)斯金納的強化理論，管理者用來激勵員工的強化手段有哪些？（）
A.紀律嚴明
B.正強化
C.負強化
D.懲罰
E.自然消退
5.多項選擇題根據(jù)弗魯姆的期望理論，員工是否努力工作，取決于對以下因素的判斷：（）
A.獎勵物對員工而言效價的高低；
B.個人通過努力完成任務的可能性；
C.個人完成任務后管理者兌現(xiàn)承諾的可能性；
D.個人目標與組織目標是否一致；
E.環(huán)境是否變化。
最新試題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題