A.能力
B.努力
C.工作目標(biāo)
D.任務(wù)難度
E.機(jī)遇
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A.能力
B.努力
C.工作目標(biāo)
D.任務(wù)難度
E.機(jī)遇
A.能力
B.環(huán)境
C.努力
D.任務(wù)難度
E.機(jī)遇
A.紀(jì)律嚴(yán)明
B.正強(qiáng)化
C.負(fù)強(qiáng)化
D.懲罰
E.自然消退
A.獎(jiǎng)勵(lì)物對(duì)員工而言效價(jià)的高低;
B.個(gè)人通過(guò)努力完成任務(wù)的可能性;
C.個(gè)人完成任務(wù)后管理者兌現(xiàn)承諾的可能性;
D.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)是否一致;
E.環(huán)境是否變化。
A.績(jī)效與公司目標(biāo)的聯(lián)系;
B.努力與績(jī)效的聯(lián)系;
C.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的聯(lián)系;
D.獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系;
E.績(jī)效與個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系。
最新試題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()