判斷題績(jī)效管理的系統(tǒng)故障主要是指考評(píng)者以及被考評(píng)者，對(duì)系統(tǒng)的認(rèn)知和理解上的故障。
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3.單項(xiàng)選擇題（）可以避免考評(píng)者過嚴(yán)或過寬的情況發(fā)生，克服平均主義。
A、行為觀察法
B、關(guān)鍵事件法
C、強(qiáng)制分布法
D、目標(biāo)管理法
4.單項(xiàng)選擇題（）又稱作“效價(jià)-手段-期望理論”，是管理心理學(xué)與行為科學(xué)的一種理論。
A、公平理論
B、期望理論
C、需求理論
D、雙因素理論
5.多項(xiàng)選擇題有效地人力資源能提高員工的（），從而提高工作績(jī)效。
A、效能性
B、自覺性
C、創(chuàng)造性
D、主動(dòng)性
E、優(yōu)越性
最新試題
為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理過程中，哪一項(xiàng)具有民族性：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在中國(guó)式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于假說說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
學(xué)術(shù)活動(dòng)制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的中心是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選題的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
科技成果總結(jié)報(bào)告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報(bào)告一般分（）階段。
題型：多項(xiàng)選擇題