判斷題戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃主要指三年以內(nèi)的人力資源計劃,又被稱作是年度人力資源計劃。
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下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯誤的是:()
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根據(jù)工作深度和要求不同,撰寫可行性論證報告一般分()階段。
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