判斷題績(jī)效管理不僅包括衡量員工績(jī)效的過(guò)程，還包括界定績(jī)效、反饋績(jī)效的過(guò)程。
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在中國(guó)式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)的中心是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理過(guò)程中，哪一項(xiàng)具有民族性：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推，可運(yùn)用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是： （）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制訂文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃（）
題型：多項(xiàng)選擇題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來(lái)的直接后果是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題