培訓(xùn)的中心是：（）

應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）

學(xué)術(shù)活動制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）

哪一個是所有管理者要樹立的新觀念：（）

科技成果總結(jié)報告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。

下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中，錯誤的是：（）

常用的檢索方法有（）

去掉人力資源管理中的“茫”需要做的工作是：（）

制訂文獻調(diào)查計劃（）

為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）