A.組織目標(biāo)必須是“作業(yè)性”的
B.組織的目標(biāo)是一套動員組織資源的能力的方法
C.組織的目標(biāo)不是命運的引導(dǎo),而是方向的指標(biāo)
D.組織的目標(biāo)是唯一的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位
B.在適應(yīng)與堅持的平衡中發(fā)展
C.努力成為單位的業(yè)務(wù)骨干直至成為業(yè)內(nèi)的專家
D.從就業(yè)開始
A.需要人手越來越多
B.維穩(wěn)的成本越來越高
C.政府的責(zé)任越來越大,一把手的壓力越來越大
D.工作強度越來越大
A.不SMART,尤其是定性的目標(biāo)
B.原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整
C.計劃趕不上變化
D.與崗位責(zé)任重復(fù)
A.任何時候都要從容不迫
B.永遠(yuǎn)用最佳的時間做最合適的事
C.用好碎片化時間
D.不要把時間浪費在“負(fù)能量”的人與事
A.約束作用
B.激勵作用
C.導(dǎo)向作用
D.開發(fā)作用
最新試題
()是造成時間浪費的重要因素。
影響團隊?wèi)?zhàn)斗力的因素,包括()三方面內(nèi)容。
()就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實現(xiàn)組織目標(biāo)的機制。
會議中浪費時間的兩種情況有()。
()是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。
常用的目標(biāo)分解方法有()。
時間運籌,其本意是指在實施某項工作時,對所必須進行的工作要進行嚴(yán)格的時間定量計算,在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,提出最佳的時間結(jié)構(gòu)、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
時間管理是指通過既定目標(biāo)和運用一定的()實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用,從而實現(xiàn)個人或組織的事先規(guī)劃。
需要注重追蹤的幾大立足點()。
相對于時間而言,睡眠最重要的是質(zhì)量——()時間。