A.需要人手越來越多
B.維穩(wěn)的成本越來越高
C.政府的責(zé)任越來越大，一把手的壓力越來越大
D.工作強(qiáng)度越來越大
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A.不SMART，尤其是定性的目標(biāo)
B.原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整
C.計(jì)劃趕不上變化
D.與崗位責(zé)任重復(fù)
A.任何時(shí)候都要從容不迫
B.永遠(yuǎn)用最佳的時(shí)間做最合適的事
C.用好碎片化時(shí)間
D.不要把時(shí)間浪費(fèi)在“負(fù)能量”的人與事
A.約束作用
B.激勵(lì)作用
C.導(dǎo)向作用
D.開發(fā)作用
A.退休
B.就業(yè)
C.求學(xué)
D.婚姻
A.明確責(zé)任
B.樹立整合意識(shí)
C.部門合署辦公
D.直接責(zé)任部門對(duì)目標(biāo)的文成負(fù)全部責(zé)任
最新試題
一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個(gè)問一遍，回頭再問一個(gè)問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
有效管理時(shí)間的重要工具之一是（）。
組織管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是定期進(jìn)行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。
以下屬于阿爾卑斯山時(shí)間規(guī)劃法的步驟有（）。
要把最好的時(shí)間用于（）的事情處理。
激勵(lì)，作為調(diào)動(dòng)員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。
相對(duì)于時(shí)間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——（）時(shí)間。
（）是時(shí)間管理重要工具之一。
時(shí)間管理的功能：（）、（）、工業(yè)時(shí)代、（）。
在《致加西亞的信》書中，主人公羅文高效執(zhí)行的能力，最核心的表現(xiàn)是以（）為導(dǎo)向。