A.任何時候都要從容不迫
B.永遠用最佳的時間做最合適的事
C.用好碎片化時間
D.不要把時間浪費在“負能量”的人與事
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A.約束作用
B.激勵作用
C.導(dǎo)向作用
D.開發(fā)作用
A.退休
B.就業(yè)
C.求學(xué)
D.婚姻
A.明確責(zé)任
B.樹立整合意識
C.部門合署辦公
D.直接責(zé)任部門對目標(biāo)的文成負全部責(zé)任
A.資源配置及激勵機制
B.新目標(biāo)設(shè)定
C.目標(biāo)的設(shè)定和分解
D.執(zhí)行、評估與調(diào)整
A.增加管理部門的職級，組織的各種事務(wù)需逐級上報
B.一些必須的程序，辦事人員要一次性交代清楚
C.管理部門不要為管理而管理成為“生事”部門，不斷地制造越來越復(fù)雜的表格
D.盡量扁平化，減少中間環(huán)節(jié)
最新試題
（）是造成時間浪費的重要因素。
不能離開空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價值觀等談時間。
以下屬于阿爾卑斯山時間規(guī)劃法的步驟有（）。
時間運籌，其本意是指在實施某項工作時，對所必須進行的工作要進行嚴格的時間定量計算，在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，提出最佳的時間結(jié)構(gòu)、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個問一遍，回頭再問一個問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
相對于時間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——（）時間。
時間管理的四D原則是：親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。
（）就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實現(xiàn)組織目標(biāo)的機制。
所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο螅云谌〉每腕w做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。
有效管理時間的重要工具之一是（）。