A.易于落實(shí)到人崗,從而有利于組織整體目標(biāo)的達(dá)成
B.手段和方法比較成熟,易于管控
C.可以成為企業(yè)提高員工任務(wù)量的理由,從而降低企業(yè)的用工成本
D.易于理解和把握,目標(biāo)指向明確,有利于將各種資源聚焦,實(shí)現(xiàn)上下統(tǒng)一
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A.績效管理委員會(huì)要有更大的權(quán)威,克服部門主義
B.為各個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)配置相同的資源
C.要重視長期發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性/嚴(yán)肅性
D.要做好深入細(xì)致的思想政治,對(duì)于需要做出局部犧牲的地方要給與足夠的補(bǔ)償
A.議題不要過多
B.少一些”念文件”式的報(bào)告?zhèn)鬟_(dá)
C.會(huì)前提前做好準(zhǔn)備
D.不要議而不決
A.成本
B.時(shí)間
C.其他方面的反應(yīng)
D.數(shù)量和質(zhì)量
A.依法管理
B.只重視事中管理
C.上下結(jié)合
D.PDCA
A.在這個(gè)職業(yè)內(nèi)有良好的人際關(guān)系
B.這個(gè)職業(yè)給自己帶來體面的收入
C.能從這個(gè)職業(yè)中獲得快樂
D.不會(huì)再改行從事其他職業(yè)
最新試題
實(shí)施目標(biāo)管理過程中,要考慮三個(gè)關(guān)鍵的量化指標(biāo)是()。
要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時(shí)間實(shí)在做業(yè)務(wù),而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。
在《致加西亞的信》書中,主人公羅文高效執(zhí)行的能力,最核心的表現(xiàn)是以()為導(dǎo)向。
()是來自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。
會(huì)議中浪費(fèi)時(shí)間的兩種情況有()。
組織管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是定期進(jìn)行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作,就必須遵循績效考核()的基本原則。
常用的目標(biāo)分解方法有()。
()是對(duì)員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
應(yīng)該積極正確地面對(duì)個(gè)人時(shí)間的終結(jié)——死亡。
要把最好的時(shí)間用于()的事情處理。