A.在這個職業(yè)內(nèi)有良好的人際關(guān)系
B.這個職業(yè)給自己帶來體面的收入
C.能從這個職業(yè)中獲得快樂
D.不會再改行從事其他職業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.要有人生規(guī)劃
B.對所做的事情持之以恒
C.保證睡眠質(zhì)量
D.所有的工作堅持自己一個人完成
A.職業(yè)興趣
B.價值觀
C.職業(yè)性向
D.社會環(huán)境
A.與該事項無關(guān)的部門負(fù)責(zé)人
B.有決策權(quán)的部門負(fù)責(zé)人
C.無決策權(quán)的部門職員
A.單位人有依附性，職業(yè)人有獨立性
B.單位人和職業(yè)人都有獨立性
C.職業(yè)人有依附性，單位人有獨立性
D.單位人和職業(yè)人都有依附性
A.設(shè)計研發(fā)
B.生產(chǎn)管理
C.內(nèi)務(wù)管理
D.市場營銷
最新試題
應(yīng)該積極正確地面對個人時間的終結(jié)——死亡。
組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。
（）是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據(jù)。
提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。
常用的目標(biāo)分解方法有（）。
時間管理的本質(zhì)是（）的體現(xiàn)。
時間的管理必須是立足自身現(xiàn)實的全方位的統(tǒng)籌，時間運籌的原則如下（）。
所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο螅云谌〉每腕w做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。
激勵，作為調(diào)動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。
時間管理是指通過既定目標(biāo)和運用一定的（）實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的事先規(guī)劃。