A.職業(yè)計(jì)劃是就個(gè)人而非組織而言的
B.職業(yè)計(jì)劃包含確定目標(biāo)和實(shí)施目標(biāo)的整個(gè)過(guò)程
C.職業(yè)計(jì)劃中的職業(yè)目標(biāo)也就是個(gè)人的工作目標(biāo)
D.組織可以通過(guò)一定措施幫助員工達(dá)成組織目標(biāo)
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A.前期準(zhǔn)備階段
B.培訓(xùn)實(shí)施階段
C.評(píng)估培訓(xùn)階段
D.反饋階段
A.感情效應(yīng)
B.近因誤差
C.暈輪效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)
E.偏見誤差
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.傭金
D.福利
A.建議獎(jiǎng)
B.心理咨詢
C.托兒所
D.內(nèi)部?jī)?yōu)惠商品
A.發(fā)揮最大的主觀能動(dòng)性
B.培養(yǎng)全面發(fā)展的人
C.將人視為“一種機(jī)器”,以嚴(yán)格控制
D.取得最大的使用價(jià)值
最新試題
管理方式創(chuàng)新包括()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
定性的管理研究方法是()
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()