單項選擇題績效評估者對近期發(fā)生的事情印象比較深刻,而對遠期發(fā)生的事情印象比較淡薄,造成以近期印象來代替被評估者在整個評估期的績效表現(xiàn)情況,因而造成的誤差被稱為()
A.感情效應
B.近因誤差
C.暈輪效應
D.暗示效應
E.偏見誤差
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1.單項選擇題下列哪一個不屬于直接支付的金錢型報酬的范疇()
A.工資
B.獎金
C.傭金
D.福利
2.單項選擇題下列哪一項不是企業(yè)提供的福利項目()
A.建議獎
B.心理咨詢
C.托兒所
D.內(nèi)部優(yōu)惠商品
3.單項選擇題在對人力資源管理的目標和任務(wù)歸納的陳述中,下述哪種觀點不正確()
A.發(fā)揮最大的主觀能動性
B.培養(yǎng)全面發(fā)展的人
C.將人視為“一種機器”,以嚴格控制
D.取得最大的使用價值
4.單項選擇題“讓被試者通過一定的媒介,建立起自己的想象世界,在無拘無束的情景中,顯露出其個性特征”,這是人力資源招聘測試中的哪種形式()
A.紙筆測試
B.投射法個性測試
C.儀器測量法
D.實驗法
5.單項選擇題外部招聘通常不會在下列哪種情況下發(fā)生()
A.強有力地維持企業(yè)特有的文化和工作作風
B.補充組織中所需要的初級崗位
C.獲得能夠提供新思想的、并具有不同背景的員工
D.獲得現(xiàn)有員工所不具備的技術(shù)
最新試題
定性的管理研究方法是()
題型:單項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代行政方法的特點有()
題型:多項選擇題
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
題型:單項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視()
題型:單項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
題型:多項選擇題
管理活動中,經(jīng)濟方法的具體形式包括()
題型:多項選擇題
定量的管理方法有()
題型:多項選擇題
管理績效評估的功能有()
題型:多項選擇題