A、職位排序法 B、職位分類法 C、問卷調(diào)查法 D、面談法E、觀察法
A、通過開拓新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)來吸收過剩的人力資源 B、裁員 C、制定一些優(yōu)惠措施鼓勵(lì)提前退休 D、提高員工勞動(dòng)積極性 E、技術(shù)創(chuàng)新,提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率
A、人力資源信息庫法 B、德爾菲法 C、馬爾可夫分析法 D、比率分析法 E、回歸分析法